Mai 2024, Umsetzung der EU-Transparenzrichtlinie bringt Änderungen im Arbeitsrecht
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Die Umsetzung der EU-Transparenzrichtlinie ins österreichische Recht bringt einen Mehraufwand für Arbeitgeber mit sich. Umfasst sind neben erhöhten Informationspflichten die Inhalte...
Februar 2024, Meldepflicht bestimmter Vorjahreszahlungen bis 29.2.2024
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Bis spätestens Ende Februar 2024 müssen bestimmte Zahlungen, welche im Jahr 2023 getätigt wurden, elektronisch gemeldet werden. Dies betrifft etwa Zahlungen an natürliche...
